해외연수 제도

매년 전사원에게 해외연수 기회가 주어지고 있습니다. 또한 미국, 유럽, 중국등 공동 연구를 행하는 여러 외국의 연구 기관에 매년 4∼5명의 연구원을 파견함으로서 연구자에게 폭넓은 지식취득의 기회가 주어지고 있습니다.
현재까지의 실적: 캘리포니아대학 데이비스교, 오타고대학, 텍사스대학 헬스사이엔스 센터등에서 파견 연구실적 있음.

 

국내연수 제도

공동 연구를 행하고 있는 국내의 각대학·공적연구 기관에서의 연수 제도를 도입하고 있습니다.
현재까지의 실적: 홋카이도대학의학부, 후쿠오카대학약학부, 토야마대학약학부, 홋카이도약과대학등에서 파견 연구실적 있음.

 

자격취득 장려 제도

사원의 적극적인 기술향상을 돕는 제도입니다. 업무상 필요성이 있는 공적자격을 취득한 사원을 급여면에서 우대합니다.

취득 자격예:
(박사, 의사, MBA, 약사, 수의사, 영양사, 의료사무, 비서기능검정, 서예, 을종1 급위험물취급, 보일러 기사, 독극물취급자, 크레인운전, 포크리프트 운전, 방화관리자, 3종 전기주임기술자, 1종 위생관리자)

 

사내영어회화교실

국제적인 감각을 갖는 인재를 육성하기 위해서 영어회화 교실을 운영하고 있습니다.